ДОБРОВОЛЬЧЕСТВО КАК ФАКТОР НАКОПЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В КОНТЕКСТЕ ЗАДАЧ ИННОВАЦИОННОГО И МОДЕРНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ООО «ЭКОПАКТЕХ ГРУПП»
BIG Red Flexitank

Контейнерные грузоперевозки

Контейнерные грузоперевозки

Environmental Packaging Technologies Ltd.
BIG Red Flexitank

Первый и единственный флекситанк, официально допущенный РЖД для использования на всей сети железных дорог.

Контейнерные грузоперевозки

Продажа флекситанков американского производства для перевозки жидких грузов всеми видами транспорта.

Контейнерные грузоперевозки

Продажа вкладышей для перевозки сыпучих грузов в контейнерах, а так же в закрытых и открытых вагонах, полувогонах.

Environmental Packaging Technologies Ltd.

Более 40 офисов по всему миру, развитая сеть дочерних предприятий и складских помещений, собственное производство в ш. Техас, США

 

ДОБРОВОЛЬЧЕСТВО КАК ФАКТОР НАКОПЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В КОНТЕКСТЕ ЗАДАЧ ИННОВАЦИОННОГО И МОДЕРНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ

Для реализации масштабной стратегии, какой является модернизация страны, ставящей своей целью построение современной России, нацеленной на новый уровень качества жизни общества, устремлённой в будущее, занимающей достойные лидерские позиции в мире, необходимо решить не менее масштабную задачу - создать условия для миллионов граждан всех возрастов (фокус - молодёжь), желающих и готовых на добровольной основе быть активными участниками социальных преобразований.

Одним из эффективных путей содействия решению данной проблемы является системное развитие и поддержка добровольчества как действенный способ объединения усилий и ресурсов общества и государства в решении общих социальных проблем, ресурсом повышения эффективности работы НКО; развития территорий местных сообществ; позитивного развития молодёжи и человеческого потенциала в целом.

Обоснованием роли и места добровольчества в процессе модернизации, как механизма реализации государственной политики, являются обобщённые задачи и положения, содержащиеся в Посланиях Президента Российской Федерации, решению которых добровольчество может способствовать наиболее эффективно, включая следующие:

  • создание условий и возможностей для развития институтов гражданского общества; повышения эффективности деятельности некоммерческих благотворительных и социально ориентированных организаций; роста гражданского самосознания и реализации благородных устремлений граждан помогать нуждающимся людям;
  • воспитание молодёжи в духе гражданской социальной активности; нетерпимости к коррупции; стремления к достижению личного успеха как части общенациональной культуры страны;
  • создание стимулов, мотиваций и условий для здорового образа жизни молодёжи;
  • формирование общества свободных и ответственных людей;
  • укрепление ценностей и институтов демократии;
  • создание наилучших возможностей для того, чтобы каждый гражданин на деле мог реализовать свои знания, возможности, опыт;
  • создание возможностей для открытого обсуждения возникающих проблем, для честного соревнования идей, определяющих методы их решения, где граждане ценят общественную стабильность и уважают закон. И в то же время могут брать на себя ответственность за положение дел в своём посёлке или городе;
  • формирование и реализация социальной политики с учётом мнений и участием граждан, в целях повышения её эффективности;
  • развитие общественно-государственных консультаций;
  • взаимодействие и укрепление доверия между органами государственной власти, институтами гражданского общества, общественными группами и объединению их усилий в решении социальных проблем общества;
  • в системе образования: личностный рост, раскрытие способностей каждого ученика, воспитание новой личности, готовой к жизни в высокотехнологичном, конкурентном мире;
  • приток в Россию инновационных технологий и передовых идей; формирование позитивного имиджа России и укреплении её лидерских позиций в мире.

Особое внимание в решении задач, определяющих высокое качество жизни, прежде всего, это улучшение здоровья, образования, культуры, экологии, отводится вопросам молодёжной, социальной, демографической политики и развитию человеческого потенциала. В соответствии с заявленными государственными приоритетами в центр социально-экономической политики России поставлены интересы человека, развития личностного роста молодёжи и улучшения качества жизни всего общества.

Успех достижения целей социально-экономического развития страны во многом будет зависеть от того, как Россия ответит на целый ряд новых вызовов и задач предстоящего периода, решение которых требует новых подходов не только на краткосрочную, но и на долгосрочную перспективу. Одним из важнейших вызовов, непосредственно связанных с молодёжью, как основным носителем инновационного потенциала развития страны, является «возрастание роли человеческого капитала как основного фактора экономического развития».

Человеческий капитал, как правило, рассматривается как совокупность знаний, умений, навыков, которые могут быть реализованы на различных рабочих местах, в различных организациях,1 или в более широком контексте как «совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом».2 Другими словами, в современном осмыслении понятие «человеческий капитал» определяется не только как результат знаний, полученных в системе образования, но и как результат реализации возможностей людей (умений, способностей, компетентностей) с точки зрения их капитализации в деятельности различных организаций, как институтов экономической и социальной деятельности.

«Развитие человеческого капитала невозможно без расширения возможностей выбора - круга вероятных сценариев самореализации человека как личности. Самыми элементарными предпосылками для человеческого развития являются долгая и здоровая жизнь, образование, достойный уровень жизни и обладание политическими и гражданскими свободами, необходимыми для участия в жизни общества».

Следует отметить, что именно добровольчество является одним из эффективных инструментов развития и формирования человеческого капитала. С одной стороны, добровольчество, являющееся образовательной методологией для всех людей, получающих в ходе добровольческого труда новый опыт, знания, навыки, а с другой - как спланированный, управляемый и целенаправленный процесс, обеспечивает общественно полезную добровольческую занятость молодёжи, людей всех возрастов в организациях, учреждениях, использующих труд добровольцев, тем самым повышая эффективность их работы. Особая роль принадлежит молодёжному добровольчеству в системе образования. Признается, что организованное на всех уровнях и стадиях обучения добровольчество является методом формирования знаний и навыков подростков и молодёжи, создаёт условия для их активного участия в жизни общества.1 Краткий вывод.

Успех достижения целей социально-экономического, модернизационного и инновационного развития страны имеет прямую связь с развитием добровольчества, в том числе молодёжного, как эффективного инструмента развития человеческого капитала, через создание благоприятных условий для реализации готовности людей быть активными участниками, причастными к происходящим переменам, осознающими свою значимую роль в процессах преобразований.

 

 

 
 
З
а
п
р
о
с