Кадровый учет и следующее за ним бухгалтерские услуги основываются на рынке труда. ООО «ЭКОПАКТЕХ ГРУПП»
BIG Red Flexitank

Контейнерные грузоперевозки

Контейнерные грузоперевозки

Environmental Packaging Technologies Ltd.
BIG Red Flexitank

Первый и единственный флекситанк, официально допущенный РЖД для использования на всей сети железных дорог.

Контейнерные грузоперевозки

Продажа флекситанков американского производства для перевозки жидких грузов всеми видами транспорта.

Контейнерные грузоперевозки

Продажа вкладышей для перевозки сыпучих грузов в контейнерах, а так же в закрытых и открытых вагонах, полувогонах.

Environmental Packaging Technologies Ltd.

Более 40 офисов по всему миру, развитая сеть дочерних предприятий и складских помещений, собственное производство в ш. Техас, США

 

бухгалтерские услуги



Кадровый учет и следующие за ним бухгалтерские услуги основываются на рынке труда. Схема рынка труда включает предложение рабочей силы, спрос на рабочую силу, посредничество между спросом и предложением, рынок образовательных услуг для обучения, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников. Спрос формируется экономическими, политическими, социальными факторами, сложившимися в стране. На предложение влияют социальные, экономические и политические факторы.

Рабочая сила подразумевает экономически активную часть населения, а субъекты спроса – непосредственные работодатели. Спрос представляет собой вакантные рабочие места, их число и структура. Субъектами предложения выступают продавцы, собственники, домохозяйства, отдельные индивиды, которые решают, сколько и в какой сфере трудиться. Посредничество между спросом и предложением обеспечивают службы труда и занятости, биржи труда, кадровые агентства. Хотя в современной практике спрос и предложение могут обойтись без посреднических институтов. В настоящее время экономика, информационное пространство настолько развито, что посреднические институты во многих случаях не требуются. Механизмами регулирования рынка являются федеральные и муниципальные органы власти, которые с помощью нормативных актов и экономических методов непосредственно воздействуют на рынок труда и процессы, происходящие в нем.

Рынок квалификационно-образовательных услуг способствует воспроизводству спроса на бухгалтерские услуги посредством обучения молодежи, не имеющей образования, работников, требующимся новые профессии, повышение квалификации и т.п. Рынок квалификационно-образовательных услуг представляют государственные и негосударственные образовательные учреждения.

На малых предприятиях бухгалтерские услуги выполняют функции отдела кадров, но в больших динамично развивающихся организациях бухгалтерские услуги не могут и не должно заменять кадровую службу, так как будущее организации зависит от кадров и на кадры должно быть отведено соответствующее внимание, выделены средства.

 

 

 
 
З
а
п
р
о
с